在全球化视野下的品牌传播取得阶段性成果的同时，家族企业深刻认识到绿色可持续发展对于企业长远发展的重要意义。汪晨和汪悦决定将绿色可持续发展理念深度融入企业的各个环节。
在一次高层决策会议上，汪晨郑重地说道：“绿色可持续发展不仅是社会责任，更是企业生存和发展的必然选择。我们要以更坚定的决心和更有力的措施，推动绿色发展战略的全面实施。”
汪悦接着说道：“没错，这需要我们从生产流程的优化到产品的绿色创新，从能源管理的改进到资源的循环利用，全方位地进行变革。”
为了深度推进绿色可持续发展，家族企业首先对生产流程进行了严格的环保评估。他们邀请专业的环保机构对各个生产环节进行详细的检测和分析，找出可能存在的污染和资源浪费问题。
然而，在评估过程中，发现部分老旧生产线的改造难度极大。
“一些老旧设备不仅能耗高，而且排放超标，但是彻底更换需要巨大的资金投入。”生产部门的负责人面露难色。
为了解决资金问题，企业一方面积极争取政府的环保补贴和优惠政策，另一方面通过内部资源整合和优化，合理调配资金。同时，与金融机构合作，寻求绿色信贷支持。
同时，加大在绿色技术研发和创新方面的投入。组建专业的研发团队，专注于开发节能环保的新产品和新技术。
但在研发过程中，遇到了技术瓶颈和人才短缺的问题。
“某些关键技术的攻克需要大量的实验和时间，而且高端的绿色技术人才在市场上十分稀缺。”研发部门的负责人说道。
企业通过与高校和科研机构建立合作关系，共同开展技术攻关项目。同时，制定具有吸引力的薪酬福利和职业发展规划，吸引和留住优秀的技术人才。
此外，加强能源管理，引入先进的能源监测和控制系统，提高能源利用效率。
“但是在实际操作中，部分员工对能源节约的意识淡薄，导致一些节能措施难以有效执行。”能源管理部门的负责人说道。
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